公司的人才观，充分体现了“有一技之长即为人才，把合适的人放到合适的位置上”这一基本的用人观点。在选人用人上坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，采取措施让肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有回报。以“以德为先，以才为上”为选人方针，倡导“德才兼备破格重用，有德少才培养使用，有才少德控制使用，无才无德坚决不用”的用人理念。人无完人，金无足赤。古人云：知错能改，善莫大焉。用人不但要用其长避其短，给予帮助和支持，还应允许适当犯错误，改错误，不以一事成败下定论。